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岗位职责:
1、负责员工行为规范的督导管理,公司各项规章制度的落实与执行;
2、负责员工的考勤管理,仪容仪表的督导,店面事务性的管理工作;
3、负责公司销售数据的统计和合同录入审核,公司文件的上传下达工作。
任职资格:
1、*,20-30岁之间,专科以上学历,能熟练运用办公软件;
2、形象气质佳,性格开朗、有良好的语言表达能力和沟通协调能力;
3、自律性强,具有一定的组织管理能力,有过行政工作经验者优先考虑;
4、具有良好的职业道德,对待工作认真、细心、严谨,遵守职业相关的纪律要求。
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