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电话催收/双休

更新时间:2018-02-01 信息关注度:
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5000-7999元/月

社保 餐补 房补 交通补助 电话补助 年终奖

  • 招聘职位 客服/话务
  • 学历要求 学历不限
  • 招聘人数 10人
  • 工作经验 经验不限
  • 联 系 人 魏先生
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安全提示:严禁企业做出损害求职者合法权益的行为,包括但不限于收取费用/押金、扣押证件/财物、付费培训、贷款/入股、传销、刷单、在家工作、加微信联系等行为,您一旦发现此类行为,立即举报!
职位描述
1.中胤资产是一家极速发展型企业,总公司于2015年4月成立于武汉,现公司分布武汉、上海两地,规模不断扩张中,岗位空缺,有能力就会立刻受到提拔(再也不用等上司走了才有机会补空缺)。
2.不管是组长、主管、分公司经理都是公司内部提升,能力出众者直接升职(不同于一般公司,需要上司走才有机会升职,在中胤,有能力就可以受到提拔)
3.应聘者均为同一起跑线,比别人强一点,你就会升职,能力高业绩好,公司会调派你去分公司当总经理(不用你承担风险,企业给你拿钱让你创业(每一个分公司总经理都是这样爬上来的),试问有哪个公司可以做到?)。
4.中胤资产是一个有能力你就会上位的公司,如果你有能力,请来尽情展示。(Ps。最快做到主管的只花了1个月。在中胤,我们没有“关系户”,没有任人唯亲,没有阿谀奉承,英雄不问出身,我们看中的只有能力)
5.在中胤资产,你不是一个打工者,你是为了自己做分公司总经理而努力,是奔着自己做老板的目标而前进。
6.如果你已经看到了这里还没有下定决心来加入中胤,那么你可以关掉此页去看你想找的所谓的“好工作”了,真心祝你找到一份好工作。
7.如果你有兴趣,下面的其他的都可以不用看了,直接投简历或者打电话过来咨询就可以了。机会是留给勇敢的人,犹豫不前,你将错过很多。
8.无论是销售还是客服,它都是一份公司给你钱让你出去交朋友的工作,期望所有求职者能在做出选择的第一步之前多多考虑一下以后的人脉和圈子。
我们对求职者的要求是:
1、认同行业,认同公司;有追求,有志在中胤实现梦想。
2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
薪资构成:
无责任底,3000+绩效+提成+团队奖励,平均工资5000+.
1、享受国家法定节假日;
2、享受带薪年假;
3、公司缴纳五险,定期安排丰富的员工活动,如每月聚餐、不定期旅游、节假日福利、生日福利等;
4、公司提供完善的入职培训及后期的日常培训。
5、充足的晋升空间。
晋升通道:专员-组长-主管-分公司经理-大区经理-总监
岗位职责:
1、以规范﹑专业化的作业程序协助银行处理信用卡逾期帐款;协助银行对信用卡、贷款欠款客户进行电话还款提醒。督促信用卡用户及时还款,保障客户在银行保持良好的个人信用度。
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。
3、绝无传统销售成分,不受经济周期影响,工作稳定,提成无上限。
上班时间:
周一到周五 9:00-18:00 休息时间:12:00- 1:30周末双休 享有国家规定的法定节假日等假期
公司地址:武汉徐东大街徐东村中力名居3栋二单元702.进大门右拐2单元便是。
可乘车线路:315,348,402,530内环线,530外环线,534,537,540,552,554,573,577,581,601,605,627,702,709,712,724,805到徐东一路或徐东村下车 联系我时请说明是在武汉在线看到的……
公司介绍
<p>武汉中胤资产管理有限公司(以下简称公司)成立于二○一五年,位于历史悠久、文化渊源流程的湖北省省会武汉,是一家专业从事金融机构逾期账款催收外包服务商,总部位于上海。主要服务内容包括分期消费类、P2P平台类、个人信贷类、信用卡类、汽车金融类等逾期账款的追缴、催收和处置。<br>公司实力雄厚,总部设在5A甲级写字楼,办公面积超过200平米,设有近50个作业工位并配有成熟稳定的作业团队、有效规范的管理制度、完善的福利保障体系,同时配备了专业的案件管理系统、监控系统。<br>除此之外,人才培训体系、薪酬体系、晋升体系的建立,为公司不断吸纳培养人才和为委托方提供可持续高效服务保驾护航。<br>公司成立以来,已与多家金融机构和平台展开合作。期间取得优异成绩,广泛得到委托方的认可及好评。正逐渐形成公司自己的品牌和良好口碑。<br>公司坚持“诚信、敬业、进取、感恩、富强”为核心价值观。以诚信为本,奠定发展基础,通过专业的作业服务水平,结合创新进取的作业态度。同时以一颗感恩的心回报社会、回报员工和各委托方,最终实现整体富强目标。<br>公司以核心价值观为原点,坚持不懈的态度为半径,立志成为“最值得信赖的资产管理专家”。<br>二、公司文化<br>价值观:诚信、敬业、进取、感恩、富强<br>愿 景:最值得信赖的资产处理专家<br>精 神:泰山不让土壤,故能成其大<br> 河海不择细流,故能就其深<br>三、薪酬福利原则<br>1.业绩导向原则<br> 把绩效考核的结果作为确定薪酬福利的直接依据,工资的增长与绩效考核的结果直接挂钩。<br>2.效率优先,兼顾公平原则<br> 公司不在薪酬分配上搞平均主义,薪酬福利将向为公司持续创造价值的员工倾斜,向公司关键岗位倾斜,鼓励员工在提高工作效率和为公司做出持续贡献时,享受薪酬福利的倾斜。<br>3.可持续发展原则<br> 薪酬福利的确定与公司的发展战略相适应,与公司整体效益的提高相适应。通过薪酬福利来吸引人才,留住人才,激活人力资源,提高公司的核心竞争力。<br>四、联系方式<br>1.公司地址:湖北省武汉市武昌区徐东大街徐东一路中力名居<br>2.联系电话:027-87777782</p>
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电话: 010-61744288 传真:010-61744288 邮箱:union#ccoo.cn
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